Det var så den sommer….

Så kom vi for alvor igang efter en god sommerferie. August er fløjet afsted, og det samme er sommeren som formelt har sidste salgsdato onsdag. Men septembers himmel er jo som bekendt ofte blå, og det har vi lov at håbe på, nu hvor dronningens regentjubilæum omsider kan fejres, mens vi venter på “det rigtige valg”, som de fleste forventer afholdt inden udgangen af oktober.

I Regionsrådet startede vi med brask og bram med to fagudvalgsmøder den første mandag efter ferien. Det var en lang dag oppe på sygehuset i Randers, skal jeg hilse at sige.

Flyder ikke i mælk og honning

Og så havde vi jo budgetseminar nummer 2 medio august, og selv for et nyt medlem, er det ikke svært at se, at vi ikke lige frem flyder i mælk og honning. Hverken i 2023 eller årene lige derefter, og da vi jo ikke kan udskrive ekstra skatter, er der kun få håndtag at tage greb i. En benhård prioritering om need to have og nice to have, og det betyder, at de to hårdt tiltrængte renoveringsprojekter i Randers (1.1 mia) og etablering af helt ny psykiatri ned til Søndersø i Viborg, næppe undgår en mindre forsinkelse. Hellere det end at skære i projekterne, for begge er i den grad påkrævede. Der er absolut ikke tale om nogen storhed.

Til gengæld er der håb om, at det såkaldte gavlbygggeri i Silkeborg kan holde både plan og omfang. Det er helt andre økonomiske størrelsesordner vi taler om, og behovet er mindst lige så stort.

Møde i Danske Regioner

Og så har jeg været til mit første fysiske møde i Danske Regioners udvalg for løn og praksis, som det så fornemt hedder. Vi sidder 15 mand i udvalget med Heino Knudsen (Region Sjællands formand) i spidsen, og vi er nu ved at forberede rammer og taktik forud for forårets forhandlinger med de offentligt ansatte, der hører under regionerne. Herunder blev jeg opmærksom på, at en gennemsnitlig dansk sygeplejerske på fuld tid (ikke afdelings- og oversygeplejersker) har en gennemsnitlig årsløn på 507.000 incl. pension men eksklusiv overarbejde.

Jeg må indrømme, at det ikke var det indtryk, jeg stod tilbage med sidste sommer, da konflikten rasede. Jeg har altid haft dyb respekt for sygeplejerskers arbejde, uddannelsesniveau og ansvar.

Vi skal have talt faget op – ikke ned

Men den retorik de har spillet ud de sidste par år, er der ingen unge 3. G’ere eller HF’ere, der tør søge ind på dette fag. De har en fornemmelse af, at gageringen er langt mindre og i hvert tilfælde langt fra en halv million. Vi skal have talt faget op og ikke ned.

Når der kommer for få nye ind i systemet, og andre går på deltid, på pension eller Arne-pension, ja så skal det jo blive mere hektisk end godt er for dem, der er tilbage.

En dag i kitlen

Onsdag i forrige uge havde jeg fornøjelsen at være i praktik som akutsygeplejerske på vores nye fantastiske hospital i Gødstrup, som jo i den grad mangler netop behandlersygeplejersker – ikke kun på supersygehuset men også i akutfunktionerne i Lemvig, Holstebro og Ringkøbing, der jo hører under Gødstrup.

Det var i den grad givende backstadge at følge, hvordan der arbejdes både med visitering, i kommandocentralen, som sørger for at få patienterne videre til andre afdelinger og også inde på selve modtagelsesstuerne, hvor Falck-redderne kommer ind med patienterne.

For at aflaste har man taget både sosu’er

og medicinstuderende ind, men det er indtil nu ikke lykkedes at hente assistance fra sygehusene øst for højderyggen. Af overenskomstmæssige årsager må man ikke flytte en sygeplejerske fra Silkeborg eller Viborg til Gødstrup. Det har jeg så lært, men der står ingen steder, at man ikke må spørge dem pænt om hjælp i en akut overgangsfase. Jeg tror det er en nødvendighed på samme måde som ledelse og personale må udvise større forandringsparathed. Og ikke bare mere af det samme. Ellers tror jeg desværre, der går for lang tid, inden der genåbnes i Lemvig og tændes aftenlys i Holstebro.

Og der skal ikke herske nogen tvivl om, at et enigt Regionsråd har givet ledelserne i Gødstrup og hovedkvarteret i Viborg kraftige opfordringer til at få dette bragt på plads i en vis fart.
Men det ændrer ikke ved, at dialogen med sygehusledelse, cheflæge, chefsygeplejersken og sygeplejersken i felten var givende og horisontudvidende. Og så blev jeg bekræftet i, at ideen med nye supersygehuse er den rigtige.

Man kan komme af med sin bil, tog lige til døren, alle specialer er samlet under et tag og så er det lige så let at finde rundt på Gødstrup, som det er på Manhattan med streeter og avenuer.

I Randers og Viborg har selv personalet og de ellers så imødekommende frivillige fra Røde Kors svært ved at finde rundt.

41-0 igen i år?

Jeg kan forstå at budgettet de sidste par år er blevet vedtaget med 41-0, når man er nået frem til målstregen på regionsmøderne ultimo september. Det håber jeg også kommer til at ske i år. I det hele taget er jeg imponeret over, hvor godt der samarbejdes på tværs af partiskel, når vi taler Regionsrådsarbejde.

Selvom vi er valgt på forskellighed, er det en fornøjelse at se, hvordan selv Nye Borgerlige og medlemmer af Enhedslisten kan sidde sammen og i en sober tone drøfte tingene igennem og se, hvordan enderne kan bøjes mod hinanden og i mange tilfælde nå sammen.

Sådan tror jeg i en vis udstrækning også det ee på Christiansborg, selvom det er et noget andet billede, der fremstår i medierne.

Nye fordelingsudvalg

Og så er der i august også sket ændring i fordelingsudvalgene på gymnasieområdet.

Hidtil har fire geografisk opdelte udvalg med to regionsmedlemmer i hver arbejdet med kapacitet og fordeling af stx- og HF-elever.

Fra det nye optagelsesår udvides “pensum” til også at omfatte optag på handelsskoler og tekniske skoler, så vi under paraplyen næste år også har HHX og HTX.

Fra det nye år ændres antallet af udvalg fra 4 til 2. Et udvalg for Aarhus-området, der som de øvrige universitetsbyer, har haft etnicitetsproblematikken i højsædet.

Alle øvrige gymnasier, hvor kriterierne har kørt på afstand samles nu i et stort udvalg, der dækker fra Grenå ned til Tørring, over til Tarm og op til Lemvig. I dette udvalg sidder samtlige rektorer fra alle ungdomsuddannelser i Regionen sammen med Torben Nørregaard og jeg.

Den tidligere borgmester fra Ringkøbing-Skjern bliver formand for udvalget, og det er mit håb, at han og jeg få et lige så godt samarbejde som tilfældet har været i det gamle vestudvalg. Vi mødes første gang ultimo september.

Med venlig hilsen
Bo Jensen
Regionsrådsmedlem
-Valgt som nr. 4 på liste C